As consultorias são destinadas a empresas, executivos, profissionais de C level e pessoas físicas interessadas em desenvolver sua carreira.
Um perfil SOAR pode levá-lo a um maior nível de relações interpessoais e comunicação, a uma vida melhor no trabalho e com a família.
Uma avaliação do perfil SOAR é uma avaliação de padrões comportamentais fundamentais para ajudá-lo a entender o que o motiva, como você se comunica, suas preferências sociais e de trabalho, bem como certos aspectos do seu comportamento que precisam ser “mantidos sob controle”. “Este entendimento pode realmente mudar a sua vida.
As aplicações e os motivos para completar sua Avaliação de Perfil SOAR são infinitos. No entanto, SOAR não é um teste de avaliação psicológica, nem uma avaliação de saúde mental. É um trabalho que vai identificar suas habilidades de liderança.
O Alpha Assessment é a mais respeitada e estudada ferramenta de avaliação de perfil comportamental de líderes. Já foi aplicada nas mais importantes multinacionais, como Apple, Dell, Microsoft e Motorola. É utilizada para trazer maior foco e assertividade no processo de coaching. A metodologia e a ferramenta foram desenvolvidas pela Kate Ludeman, que é psicóloga, doutora em estatística e coach.
• Ajudá-lo a identificar, compreender, modificar seu conjunto de aptidões, tendências e áreas de risco.
• Aumentar a autoconsciência (aumento de percepção) e o domínio de seus desafios e permitir-lhe alterar o impacto nas suas relações de trabalho.
• Fazer escolhas que o apoiarão eficazmente em seus objetivos de carreira.
• Preencher as lacunas de sua liderança.
• Identificar os tipos de pessoas que você deve ter como pares.
• Determinar o tipo de pessoa que você deve contratar em sua equipe como assessores diretos a fim de equilibrar os seus próprios pontos fortes e riscos.
• Entender as diferenças e obter melhor comunicação com os pares, empregados e até chefes.
Como Coach Executiva trabalho com líderes bem-sucedidos para ajudá-los a melhorar ainda mais, conseguindo mudanças de comportamento positivas e duradouras: para eles profissionalmente, para sua vida pessoal e suas equipes.
Esse trabalho é destinado a líderes que atendem aos seguintes critérios:
• Querem se concentrar no desenvolvimento de comportamentos de liderança (não estratégia, perspicácia financeira ou outras habilidades não comportamentais).
• Querem trabalhar com um Coach Executivo para tornarem-se ainda mais eficazes.
Como o trabalho é desenvolvido?
Utilizo uma metodologia única e prática. As características do processo incluem:
• Resultados mensuráveis em relação às mudanças no comportamento do líder conforme determinado pelas partes interessadas no final do envolvimento do coaching.
• Confidencialidade, confiança e uma perspectiva positiva.
• Uma abordagem direta que não exige quantidades significativas de tempo (se o fizesse, líderes ocupados não o fariam).
• Um foco na mudança de comportamentos de liderança e percepções de comportamento.
• Entrega consistente por treinadores experientes que entendem como se relacionar com executivos seniores.
• Avaliação abrangente dos comportamentos das principais partes interessadas.
• Propriedade e orientação das áreas de foco para melhoria pelo líder sendo treinado.
Como Coach de carreira ajudo os clientes a encontrar a paixão que perderam em suas carreiras, através de desenvolvimento, planejamento, ou a encontrar a coragem para avançar para uma nova carreira, o que chamamos de transição. Todo o processo de possibilidades a explorar até o momento da descoberta, e, finalmente, execução do plano de ação é muito gratificante, tanto para o cliente quanto para o coach.
Esse trabalho é destinado àqueles que desejam:
Insight – querem aprofundar a compreensão de quem eles são e que tipo de carreira lhes traria propósito e significado;
Planejar – buscam formas de planejar como sua carreira pode saltar para um nível mais elevado; Serem ouvidos – precisam de alguém para estruturar um diálogo que possa fazer com que eles reflitam de forma a gerar mais e novas ideias;
Priorizar habilidades – querem estratégias para ganhar equilíbrio na vida profissional e pessoal;
Fazer Networking – precisam se sentir confortáveis com as redes existentes, de modo que possam alavancar seus relacionamentos;
Desenvolver a Auto Responsabilidade – anseiam por um apoio, mas de forma disciplinada, que possam mantê-los com foco na transição.
O Coaching de Negócios tem como finalidade auxiliar empresários e empreendedores a alavancar seu negócio a partir do desenvolvimento de competências empreendedoras e do desenvolvimento de estratégias e planos de negócios eficientes. O Coaching de Negócios garante o processo de crescimento e inovação do seu negócio.
Para quem é indicado:
É indicado para empresários, comerciantes e profissionais autônomos como dentistas, e médicos, entre outros, que buscam alavancar seus negócios para obter sucesso. Também é comumente procurado por quem deseja abrir um negócio novo. É a mais nova tendência entre pequenos e médios empresários que estão buscando maximizar seus resultados em pouco tempo ou ainda identificar novas oportunidades de mercado.
Como o trabalho é desenvolvido:
Trata-se de um processo estimulante e criativo que instiga, apoia e inspira o coachee (cliente de coaching) a atingir seus objetivos por meio do desenvolvimento de suas próprias competências, bem como, neutraliza bloqueios e impedimentos, e o estimula para a descoberta de novas estratégias e soluções para alcançar o pleno sucesso de seu negócio. Com foco em resultados, o Coaching de negócios demanda investigação e ações concretas. Inúmeras pesquisas indicam a efetividade da metodologia e sua crescente aplicação em pessoas e empresas.
Com foco em resultados, o Coaching de negócios demanda investigação e ações concretas. Inúmeras pesquisas indicam a efetividade da metodologia e sua crescente aplicação em pessoas e empresas.
O Coaching de Negócios produz mudanças positivas e duradouras no empreendedor, em sua equipe, em seus negócios e como consequência, em seus resultados financeiros.
Utilizo um processo diferenciado de Coaching que integra vários métodos, o que leva ao alcance de mais objetivos dentro de um curto processo de Coaching.
[ Programas para Empresas ]
Com o objetivo de EDUCAR, DESENVOLVER e TRANSFORMAR empresas que querem estar um passo à frente
[ Individual ou em Grupo ]
O objetivo principal é orientar as pessoas a transformarem seus talentos em um negócio e se remunerarem pela sua paixão
[ Para Empresas ]
Workshops que ajudam a encontrar o caminho da inovação e da criação de modelos de negócios disruptivos e palestras personalizadas para Eventos e Empresas
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